Gesellen und Auszubildende fürs Handwerk — mit Deutsch von Anfang an.
Elektroniker, Anlagenmechaniker SHK, Metallbauer und Ausbaufachkräfte aus Marokko, mit abgeschlossener Berufsausbildung und zertifiziertem Deutsch B1/B2 vor der Einreise. Wir begleiten die Anerkennung der Qualifikation und das beschleunigte Fachkräfteverfahren. Für Ihren Betrieb entstehen keine Vermittlungsgebühren.
Kandidatenbedarf melden- B1/B2 inklusive Werkstattsprache
- Anerkennung & Visum übernommen
- 0 € Vermittlungsgebühr
Warum Handwerksbetriebe mit Go2German arbeiten
Aufträge absagen, weil keine Monteure da sind, und Lehrstellen, auf die sich niemand mehr bewirbt: im Handwerk trifft der Fachkräftemangel den Umsatz direkt. Für einen Betrieb mit zwölf Leuten ist ein Personalvermittler mit fünfstelligem Honorar keine Option — und wer selbst im Ausland sucht, steht schnell allein vor Anerkennungsstelle und Botschaft.
Sprache für Baustelle und Kunde
Auf der Baustelle entscheidet Sprache über Sicherheit und Tempo. Unsere Kandidaten erreichen vor der Einreise zertifiziertes B1 oder B2 (Goethe-Institut, telc) und trainieren die Sprache der Arbeit: Werkzeug und Material, Arbeitsanweisung, Sicherheitsunterweisung, Gespräch mit dem Kunden vor Ort.
Bezahlbar für kleine Betriebe
Keine Vermittlungsgebühr, keine Erfolgsprovision. Genau das macht den Unterschied für einen Betrieb, für den 12.000 € Vermittlungshonorar schlicht nicht darstellbar sind. Finanziert wird das Modell über die Ausbildungsprogramme der Kandidaten — Sie zahlen den Tariflohn, sonst nichts.
Papierkram bleibt bei uns
Gleichwertigkeitsprüfung der Berufsausbildung, Antrag bei der Handwerkskammer beziehungsweise der zuständigen Stelle, Visum über das beschleunigte Fachkräfteverfahren: wir führen das Verfahren und melden Ihnen jeden Schritt. Ein Meisterbetrieb hat keine Personalabteilung dafür — deshalb machen wir es.
| Klassische Personalvermittlung | Go2German | |
|---|---|---|
| Kosten für Ihr Unternehmen | 10.000 – 15.000 € pro Besetzung | 0 € — keine Vermittlungsgebühren |
| Deutschkenntnisse bei Ankunft | Oft A2 oder weniger | B1/B2, zertifiziert (Goethe / telc) |
| Visum & Anerkennung | Ihre Personalabteilung | Beschleunigtes Fachkräfteverfahren durch uns |
| Nach der Ankunft | Kein Kontakt mehr | Begleitung in den ersten Monaten |
Welche Gewerke wir bedienen
Marokko bildet in denselben Gewerken aus, in denen Ihnen heute die Leute fehlen — mit Berufsschulsystem und Gesellenprüfung. Was fehlt, ist die Sprache, und die bringen wir vor der Einreise auf Niveau.
Elektroniker
Energie- und Gebäudetechnik, Installation, Schaltschrankbau. Für Elektrobetriebe und technische Gebäudeausrüstung.
Anlagenmechaniker SHK
Sanitär, Heizung, Klima — einschließlich Wärmepumpe und Erneuerbare, dort wo der Bedarf derzeit am größten ist.
Metallbauer und Schweißer
Konstruktionstechnik, Schweißverfahren mit Zertifikat, Montage. Für Metallbau, Stahlbau und Fertigung.
Ausbau und Bau
Maler und Lackierer, Trockenbau, Fliesenleger, Zimmerer — für Ausbaubetriebe und Generalunternehmer.
Auszubildende
Für Betriebe, die selbst ausbilden und deren Lehrstellen unbesetzt bleiben. Mit gesichertem B1/B2 bestehen die Kandidaten den Berufsschulteil deutlich zuverlässiger.
Für wen diese Seite gedacht ist
- Elektro- und SHK-Betriebe
- Metall- und Stahlbau
- Ausbau-, Maler- und Trockenbaubetriebe
- Generalunternehmer und Bauunternehmen
- Handwerkskammern und Innungen, die ihre Mitglieder unterstützen
Ihre Einrichtung ist nicht aufgeführt? Melden Sie Ihren Bedarf trotzdem — wir sagen Ihnen offen, ob wir Sie bedienen können.
So funktioniert es
Vier Schritte, von Ihrer ersten Nachricht bis zum Arbeitsantritt. Ihr Aufwand beschränkt sich auf Schritt 1 und 3.
- 1
Sie melden Ihren Bedarf
Bereich, Profile, Anzahl und gewünschter Startzeitpunkt. Zwei Minuten über das Formular auf dieser Seite — wir rufen innerhalb von 24 Stunden an Werktagen zurück.
- 2
Wir wählen aus und bilden aus
Wir stellen die Kandidaten zusammen, die zu Ihren Anforderungen passen, und bereiten sie sprachlich sowie kulturell auf den Arbeitsalltag in Deutschland vor.
- 3
Interviews & Entscheidung
Sie führen die Gespräche selbst — per Video oder vor Ort — und entscheiden, welche Fachkräfte oder Auszubildenden zu Ihrem Team passen.
- 4
Visum & Ankunft
Wir übernehmen die vollständige administrative Abwicklung bis zum Arbeitsantritt: Anerkennung, Visum, Einreise und die ersten Schritte vor Ort.
Andere Bereiche
Für jeden Bereich gelten eigene Anerkennungswege, eine eigene Fachsprache und eigene Fristen. Wählen Sie den Ihren — die Seite sagt Ihnen konkret, was möglich ist.
Häufige Fragen
Wird eine im Ausland abgeschlossene Handwerksausbildung anerkannt?
Für die meisten Gewerke ist eine formale Anerkennung für die Beschäftigung als Geselle nicht zwingend erforderlich — entscheidend ist, dass die Qualifikation für das Visum als gleichwertig oder ausreichend bewertet wird. Für zulassungspflichtige Handwerke und für eine spätere Selbstständigkeit gelten strengere Regeln. Wir prüfen den Fall vorab und sagen Ihnen offen, was trägt.
Können wir auch Auszubildende bekommen?
Ja, und für viele Betriebe ist das der bessere Weg. Die Kandidaten kommen mit gesichertem B1/B2 an, was den Berufsschulteil erst realistisch macht, und Sie bilden nach Ihren eigenen Standards aus. Der Zeitplan richtet sich nach dem Ausbildungsbeginn.
Was kostet uns das?
Keine Vermittlungsgebühr, keine Erfolgsprovision, keine versteckten Kosten. Unser Modell wird über die Ausbildungsprogramme der Kandidaten finanziert. Für Sie entstehen ausschließlich die üblichen Kosten eines Arbeits- oder Ausbildungsverhältnisses.
Wie lange dauert es, bis jemand auf der Baustelle steht?
Über das beschleunigte Fachkräfteverfahren in der Regel drei bis sechs Monate zwischen Ihrer Zusage und dem Arbeitsantritt, abhängig von der Bewertung der Qualifikation und der Auslastung der zuständigen Auslandsvertretung.
Sagen Sie uns, wen Sie suchen
Zwei Minuten für Ihre Angaben, Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden an Werktagen — unverbindlich und ohne Kosten.
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