Qualifizierte Fachkräfte, die bereits Deutsch sprechen — ohne Vermittlungsgebühren.
Go2German bildet Fachkräfte und Auszubildende aus dem Ausland vor der Einreise auf zertifiziertem Niveau B1/B2 aus, führt das beschleunigte Fachkräfteverfahren durch und übernimmt die gesamte Visa-Abwicklung. Sie führen die Vorstellungsgespräche und entscheiden — für Ihr Unternehmen entstehen dabei keine Kosten.
Kandidatenbedarf melden- B1/B2 zertifiziert (Goethe / telc)
- Visum & Behörden übernommen
- 0 € Vermittlungsgebühr
Warum Unternehmen mit Go2German arbeiten
Der Fachkräftemangel kostet Sie Betten, Projekte und Umsatz — und die üblichen Lösungen kosten zusätzlich. Personalvermittler berechnen fünfstellige Beträge pro Besetzung und liefern häufig Kandidaten, die bei der Ankunft kaum Deutsch sprechen; das Visumverfahren bleibt trotzdem an Ihrer Personalabteilung hängen. Wir haben unser Modell genau gegen diese drei Punkte gebaut.
Sprachniveau, das im Dienst trägt
Unsere Kandidaten lernen Deutsch, bevor sie ankommen — intensiv, über mehrere Monate, bis zum zertifizierten Niveau B1 oder B2 (Goethe-Institut, telc). Wer das Niveau nicht erreicht, wird Ihnen nicht vorgestellt. Sie führen Ihre Vorstellungsgespräche auf Deutsch, nicht mit Übersetzer.
Kein finanzielles Risiko
Keine Vermittlungsgebühr, keine Erfolgsprovision, keine versteckten Kosten. Klassische Vermittler berechnen 10.000 bis 15.000 € pro Besetzung — bei uns entstehen für Ihr Unternehmen 0 €. Unser Modell wird vollständig über die Ausbildungsprogramme der Kandidaten finanziert.
Tempo statt Behördenmarathon
Anerkennung der Qualifikation, Visumantrag, Termin bei der Auslandsvertretung: wir führen das beschleunigte Fachkräfteverfahren für Sie durch und halten Sie über jeden Schritt auf dem Laufenden. Ihre Personalabteilung unterschreibt — den Rest übernehmen wir.
| Klassische Personalvermittlung | Go2German | |
|---|---|---|
| Kosten für Ihr Unternehmen | 10.000 – 15.000 € pro Besetzung | 0 € — keine Vermittlungsgebühren |
| Deutschkenntnisse bei Ankunft | Oft A2 oder weniger | B1/B2, zertifiziert (Goethe / telc) |
| Visum & Anerkennung | Ihre Personalabteilung | Beschleunigtes Fachkräfteverfahren durch uns |
| Nach der Ankunft | Kein Kontakt mehr | Begleitung in den ersten Monaten |
So funktioniert es
Vier Schritte, von Ihrer ersten Nachricht bis zum Arbeitsantritt. Ihr Aufwand beschränkt sich auf Schritt 1 und 3.
- 1
Sie melden Ihren Bedarf
Bereich, Profile, Anzahl und gewünschter Startzeitpunkt. Zwei Minuten über das Formular auf dieser Seite — wir rufen innerhalb von 24 Stunden an Werktagen zurück.
- 2
Wir wählen aus und bilden aus
Wir stellen die Kandidaten zusammen, die zu Ihren Anforderungen passen, und bereiten sie sprachlich sowie kulturell auf den Arbeitsalltag in Deutschland vor.
- 3
Interviews & Entscheidung
Sie führen die Gespräche selbst — per Video oder vor Ort — und entscheiden, welche Fachkräfte oder Auszubildenden zu Ihrem Team passen.
- 4
Visum & Ankunft
Wir übernehmen die vollständige administrative Abwicklung bis zum Arbeitsantritt: Anerkennung, Visum, Einreise und die ersten Schritte vor Ort.
Unsere Bereiche
Für jeden Bereich gelten eigene Anerkennungswege, eine eigene Fachsprache und eigene Fristen. Wählen Sie den Ihren — die Seite sagt Ihnen konkret, was möglich ist.
Häufige Fragen
Warum ist der Service für Unternehmen kostenlos?
Weil unser Modell auf der Seite der Kandidaten finanziert wird: sie zahlen für ihre Sprachausbildung und die Begleitung ihres Dossiers. Für Sie entstehen daher keine Vermittlungsgebühren und keine Erfolgsprovision — weder bei der Vorstellung noch bei der Einstellung. Sie tragen ausschließlich die üblichen Kosten eines Arbeitsverhältnisses, so wie bei jeder anderen Einstellung auch.
Welches Sprachniveau ist bei der Ankunft garantiert?
Mindestens B1, in den meisten Fällen B2 — jeweils durch eine anerkannte Prüfung belegt (Goethe-Institut oder telc). Die Ausbildung findet vollständig vor der Einreise statt und umfasst auch die Fachsprache des jeweiligen Bereichs, etwa Pflegedokumentation oder Übergabegespräche. Kandidaten, die das Niveau nicht erreichen, stellen wir Ihnen nicht vor.
Wie lange dauert das Visumverfahren?
Über das beschleunigte Fachkräfteverfahren rechnen wir in der Regel mit drei bis sechs Monaten zwischen Ihrer Zusage und dem Arbeitsantritt — abhängig von der Anerkennung der Qualifikation und der Auslastung der zuständigen Auslandsvertretung. Wir stellen den Antrag, begleiten die Anerkennung und informieren Sie über jeden Schritt.
Sagen Sie uns, wen Sie suchen
Zwei Minuten für Ihre Angaben, Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden an Werktagen — unverbindlich und ohne Kosten.
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