IT-Fachkräfte, die Deutsch sprechen — nicht nur Englisch.
Entwickler, Systemtechniker und Fachinformatiker aus Marokko, mit französischer und englischer Arbeitserfahrung und zertifiziertem Deutsch B1/B2 vor der Einreise. Wir übernehmen Blaue Karte EU beziehungsweise das beschleunigte Fachkräfteverfahren. Für Ihr Unternehmen entstehen keine Vermittlungsgebühren.
Kandidatenbedarf melden- B1/B2 zertifiziert vor Einreise
- Blaue Karte EU übernommen
- 0 € Vermittlungsgebühr
Warum Unternehmen mit Go2German arbeiten
Offene Entwicklerstellen bleiben im Schnitt über ein halbes Jahr unbesetzt, und Personalberater rufen für eine Besetzung fünfstellige Honorare auf. Internationale Kandidaten sind fachlich oft stark, scheitern aber an zwei Punkten: das Team arbeitet auf Deutsch, und niemand im Haus will das Visumverfahren führen. Beides nehmen wir Ihnen ab.
Deutsch im Team, nicht nur im Code
Englisch reicht für ein Standup, nicht für ein Anforderungsgespräch mit dem Fachbereich. Unsere Kandidaten erreichen vor der Einreise zertifiziertes B1 oder B2 (Goethe-Institut, telc) und trainieren die Sprache des Arbeitsalltags: Ticketbeschreibung, Code-Review, Abstimmung mit Kunden. Fachlich arbeiten sie ohnehin auf Englisch weiter.
Kein Personalberaterhonorar
Keine Vermittlungsgebühr, keine Erfolgsprovision, kein Prozentsatz des Jahresgehalts. Für Ihr Unternehmen entstehen 0 € — finanziert wird das Modell vollständig über die Ausbildungsprogramme der Kandidaten. Sie zahlen ein Gehalt, sonst nichts.
Blaue Karte EU statt Behördenmarathon
IT-Fachkräfte mit Hochschulabschluss laufen über die Blaue Karte EU, erfahrene Spezialisten ohne formalen Abschluss über die IT-Regelung für ausgeprägte berufspraktische Kenntnisse. Wir prüfen, welcher Weg trägt, stellen den Antrag und führen das beschleunigte Fachkräfteverfahren — Ihre Personalabteilung unterschreibt.
| Klassische Personalvermittlung | Go2German | |
|---|---|---|
| Kosten für Ihr Unternehmen | 10.000 – 15.000 € pro Besetzung | 0 € — keine Vermittlungsgebühren |
| Deutschkenntnisse bei Ankunft | Oft A2 oder weniger | B1/B2, zertifiziert (Goethe / telc) |
| Visum & Anerkennung | Ihre Personalabteilung | Beschleunigtes Fachkräfteverfahren durch uns |
| Nach der Ankunft | Kein Kontakt mehr | Begleitung in den ersten Monaten |
Welche Profile wir vermitteln
Marokko bildet jedes Jahr mehrere tausend Ingenieure und Informatiker aus, überwiegend französischsprachig und mit englischer Fachpraxis. Was fehlt, ist Deutsch — und genau das bringen wir vor der Einreise auf Niveau.
Software-Entwicklerinnen und -Entwickler
Backend (Java, .NET, Node, PHP), Frontend (React, Angular, Vue) und Mobile. Überwiegend mit Hochschulabschluss und damit über die Blaue Karte EU einreisefähig.
System- und Netzwerktechniker
Administration, Netzwerk, Virtualisierung, Cloud-Betrieb. Für IT-Dienstleister und interne IT-Abteilungen im Mittelstand.
IT-Support und Anwendungsbetreuung
First und Second Level, Anwenderbetreuung, Betreuung von Fachanwendungen — die Stellen, bei denen Sprache tatsächlich über den Erfolg entscheidet.
Auszubildende Fachinformatik
Anwendungsentwicklung und Systemintegration, für Betriebe, die selbst ausbilden. Die Kandidaten bringen bereits eine technische Vorbildung mit.
Für wen diese Seite gedacht ist
- Softwarehäuser und Produktunternehmen
- IT-Dienstleister und Systemhäuser
- Interne IT-Abteilungen im Mittelstand
- Industrieunternehmen mit eigener Entwicklung
- Agenturen und Digitalunternehmen
Ihre Einrichtung ist nicht aufgeführt? Melden Sie Ihren Bedarf trotzdem — wir sagen Ihnen offen, ob wir Sie bedienen können.
So funktioniert es
Vier Schritte, von Ihrer ersten Nachricht bis zum Arbeitsantritt. Ihr Aufwand beschränkt sich auf Schritt 1 und 3.
- 1
Sie melden Ihren Bedarf
Bereich, Profile, Anzahl und gewünschter Startzeitpunkt. Zwei Minuten über das Formular auf dieser Seite — wir rufen innerhalb von 24 Stunden an Werktagen zurück.
- 2
Wir wählen aus und bilden aus
Wir stellen die Kandidaten zusammen, die zu Ihren Anforderungen passen, und bereiten sie sprachlich sowie kulturell auf den Arbeitsalltag in Deutschland vor.
- 3
Interviews & Entscheidung
Sie führen die Gespräche selbst — per Video oder vor Ort — und entscheiden, welche Fachkräfte oder Auszubildenden zu Ihrem Team passen.
- 4
Visum & Ankunft
Wir übernehmen die vollständige administrative Abwicklung bis zum Arbeitsantritt: Anerkennung, Visum, Einreise und die ersten Schritte vor Ort.
Andere Bereiche
Für jeden Bereich gelten eigene Anerkennungswege, eine eigene Fachsprache und eigene Fristen. Wählen Sie den Ihren — die Seite sagt Ihnen konkret, was möglich ist.
Häufige Fragen
Brauchen IT-Fachkräfte eine Anerkennung ihres Abschlusses?
In der Regel nicht in dem Umfang wie reglementierte Berufe. Für die Blaue Karte EU genügt ein anerkannter oder vergleichbarer Hochschulabschluss, und für erfahrene IT-Spezialisten ohne formalen Abschluss gibt es einen eigenen Weg über nachgewiesene berufspraktische Kenntnisse. Das macht IT-Besetzungen spürbar schneller als etwa Pflege.
Reicht Englisch nicht aus?
Für rein englischsprachige Teams oft ja — dann sind wir nicht Ihr bester Partner, weil unser Mehrwert genau in der Sprachausbildung liegt. Sobald aber Fachbereiche, Kunden oder Betriebsrat im Spiel sind, entscheidet Deutsch über die Einarbeitung. Unsere Kandidaten kommen mit zertifiziertem B1/B2 an.
Warum ist der Service für Unternehmen kostenlos?
Weil die Kandidaten für ihre Sprachausbildung und die Begleitung ihres Dossiers zahlen. Für Sie fällt weder eine Vermittlungsgebühr noch eine Erfolgsprovision an, weder bei der Vorstellung noch bei der Einstellung.
Wie schnell kann eine Stelle besetzt werden?
Über das beschleunigte Fachkräfteverfahren liegen zwischen Ihrer Zusage und dem Arbeitsantritt in der Regel drei bis sechs Monate. Die Vorstellungsgespräche selbst führen Sie innerhalb weniger Wochen nach Ihrer Bedarfsmeldung, per Video.
Sagen Sie uns, wen Sie suchen
Zwei Minuten für Ihre Angaben, Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden an Werktagen — unverbindlich und ohne Kosten.
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