Go2German bildet examinierte Pflegefachkräfte, Pflegehelfer und Auszubildende aus Marokko vor der Einreise auf Niveau B1/B2 aus — einschließlich Pflegefachsprache: Übergabe, Dokumentation, Angehörigengespräch. Wir begleiten die Anerkennung der Berufsqualifikation und führen das beschleunigte Fachkräfteverfahren durch. Für Ihre Einrichtung entstehen keine Vermittlungsgebühren.
Kandidatenbedarf meldenGesperrte Betten, Dienstpläne, die nur mit Leiharbeit aufgehen, und Personalvermittler, die fünfstellig abrechnen: der Pflegenotstand kostet Sie doppelt. Die üblichen Auslandsprogramme lösen das selten — die Kandidaten kommen mit A2 an, verstehen die Übergabe nicht, und die Anerkennung ihrer Qualifikation bleibt an Ihrer Verwaltung hängen. Genau diese drei Punkte haben wir anders gebaut.
Unsere Kandidaten lernen Deutsch über mehrere Monate vor der Einreise, bis zum zertifizierten Niveau B1 oder B2 (Goethe-Institut, telc). Dazu kommt die Fachsprache der Pflege: Übergabegespräch, Pflegedokumentation, Umgang mit Angehörigen, Notfallkommunikation. Wer das Niveau nicht erreicht, wird Ihnen nicht vorgestellt.
Klassische Vermittler berechnen 10.000 bis 15.000 € pro besetzter Pflegestelle, Leiharbeit kostet Sie jeden Monat aufs Neue. Bei uns entstehen für Ihre Einrichtung 0 € — unser Modell wird vollständig über die Ausbildungsprogramme der Kandidaten finanziert. Sie tragen nur die Kosten eines normalen Arbeitsverhältnisses.
Die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Pflegeausbildung ist der Punkt, an dem die meisten Verfahren steckenbleiben. Wir bereiten die Unterlagen vor, begleiten das Verfahren bei der zuständigen Stelle und führen parallel das beschleunigte Fachkräfteverfahren durch — bis zum Dienstantritt.
| Klassische Personalvermittlung | Go2German | |
|---|---|---|
| Kosten für Ihr Unternehmen | 10.000 – 15.000 € pro Besetzung | 0 € — keine Vermittlungsgebühren |
| Deutschkenntnisse bei Ankunft | Oft A2 oder weniger | B1/B2, zertifiziert (Goethe / telc) |
| Visum & Anerkennung | Ihre Personalabteilung | Beschleunigtes Fachkräfteverfahren durch uns |
| Nach der Ankunft | Kein Kontakt mehr | Begleitung in den ersten Monaten |
Alle Kandidaten durchlaufen dieselbe Vorbereitung: Sprache, Fachsprache und eine Einführung in den deutschen Pflegealltag — Schichtsystem, Dokumentationspflicht, Rolle der Pflegekraft im Team.
Abgeschlossene Pflegeausbildung im Herkunftsland, im laufenden oder abgeschlossenen Anerkennungsverfahren. Einsetzbar in Krankenhaus, Altenpflege und ambulanter Versorgung.
Für Einrichtungen, die kurzfristig entlasten müssen. Häufig der Einstieg in eine spätere Weiterqualifikation im eigenen Haus.
Für Häuser, die selbst ausbilden. Die Kandidaten kommen mit gesichertem B1/B2 und bestehen den theoretischen Teil der Ausbildung dadurch deutlich zuverlässiger.
Für Praxen, MVZ und Ambulanzen — Patientenaufnahme, Assistenz, Abrechnungsgrundlagen.
Ihre Einrichtung ist nicht aufgeführt? Melden Sie Ihren Bedarf trotzdem — wir sagen Ihnen offen, ob wir Sie bedienen können.
Vier Schritte, von Ihrer ersten Nachricht bis zum Arbeitsantritt. Ihr Aufwand beschränkt sich auf Schritt 1 und 3.
Bereich, Profile, Anzahl und gewünschter Startzeitpunkt. Zwei Minuten über das Formular auf dieser Seite — wir rufen innerhalb von 24 Stunden an Werktagen zurück.
Wir stellen die Kandidaten zusammen, die zu Ihren Anforderungen passen, und bereiten sie sprachlich sowie kulturell auf den Arbeitsalltag in Deutschland vor.
Sie führen die Gespräche selbst — per Video oder vor Ort — und entscheiden, welche Fachkräfte oder Auszubildenden zu Ihrem Team passen.
Wir übernehmen die vollständige administrative Abwicklung bis zum Arbeitsantritt: Anerkennung, Visum, Einreise und die ersten Schritte vor Ort.
Für jeden Bereich gelten eigene Anerkennungswege, eine eigene Fachsprache und eigene Fristen. Wählen Sie den Ihren — die Seite sagt Ihnen konkret, was möglich ist.
In der Regel ja, über das Verfahren zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen bei der zuständigen Stelle des jeweiligen Bundeslandes. Häufig ergeht zunächst ein Bescheid über eine teilweise Gleichwertigkeit, der über eine Anpassungsqualifikation oder eine Kenntnisprüfung ausgeglichen wird. Wir bereiten die Unterlagen vor und begleiten das Verfahren — Ihre Verwaltung muss es nicht führen.
Für die Anerkennung als Pflegefachkraft wird in den meisten Bundesländern B2 verlangt, für Helfertätigkeiten und für die Ausbildung genügt in der Regel B1. Wir bilden entsprechend aus und legen die Prüfung vor der Einreise ab — Sie erhalten das Zertifikat, nicht ein Versprechen.
Weil unser Modell auf der Seite der Kandidaten finanziert wird: sie zahlen für ihre Sprachausbildung und die Begleitung ihres Dossiers. Es fällt daher weder eine Vermittlungsgebühr noch eine Erfolgsprovision an — weder bei der Vorstellung noch bei der Einstellung.
Rechnen Sie nach Ihrer Zusage mit drei bis sechs Monaten über das beschleunigte Fachkräfteverfahren, abhängig vom Stand der Anerkennung und der Auslastung der zuständigen Auslandsvertretung. Bei Auszubildenden richtet sich der Termin nach dem Ausbildungsbeginn.
Zwei Minuten für Ihre Angaben, Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden an Werktagen — unverbindlich und ohne Kosten.
Bedarf anfordern